مسح أرباب العمل هي عملية رصد دوري لاحتياجات سوق العمل من الخريجين ومدى مواءمة تخصصاتهم ومؤهلاتهم وقدراتهم لاحتياجات ومتطلبات العمل ومعرفة الآليات المتبعة في الإعلان عن الوظائف واختيار الخريجين وتدريبهم بعد توظيفهم مما يسهم في توعية الخريج عن الطرق الأمثل لدخول سوق العمل وتوفير تغذية راجعة لمؤسسات التعليم العالي عن أداء مخرجاتهم في سوق العمل.
المستهدفون هم أرباب العمل من رؤساء تنفيذين ومدراء موارد بشرية في شركات ومؤسسات القطاع الخاص بالسلطنة بدرجاتها المختلفة ويتم تحديد عينة من الشركات والتواصل معهم عن طريق الرسائل الرسمية والاتصال الهاتفي والزيارات المكتبية.

وهو مسح لوجهات نظر الإناث حول العمل في قطاع النفط والغاز. مسح تمكين المرأة هو إحدى مراحل اتفاقية التعاون الثلاثية بين وزارة التعليم العالي والجمعية العمانية للخدمات البترولية (أوبال).
يجمع البيانات حول ثلاثة مواضيع هي ؛ (1) المعلومات الشخصية ، (2) التعليم ، و (3) الخبرات الوظيفية.
وتستهدف ثلاث فئات من الإناث: (1) العاملات في هذا القطاع ، (2) المستقالات ، (3) اللواتي تقدمن إلى القطاع ولكنهن رفضن عروض العمل.